POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIALE

GOUVERNANCE

  • Depuis sa fondation, ékm a favorisé une approche inclusive des membres de l’atelier dans l’orientation et le déroulement de projet. Cette approche, qui favorise le débat, l’échange et le consensus, cible l’excellence. Les idées sont débattues et les décisions prises le sont sur la base de leur mérite, et non en rapport avec son auteur. Inspirée de la notion de la conception ‘‘egoless’’ développée dans le milieu de conception des logiciels, cette approche encourage tous les membres de l’équipe à prendre possession de l’amélioration du projet de façon constante et soutenue.

  • Cette approche est appliquée dans certaines décisions d’orientation de l’entreprise qui favorise la poursuite de projet ayant une valeur sociale élevée, et en particulier, dans les domaines de la santé, de l’éducation et du communautaire.

PRATIQUES PROFESSIONNELLES (EXÉCUTION DE PROJET)

  • Employés professionnels agréés LEED dont les connaissances sont mises à profit dans tous les projets: Benoit Picard, Sarmad Al-Mashta, Vedanta Balbahadur.

  • Employés professionnels agréés WELL dont les connaissances sont mises à profit dans tous les projets: Khatereh Moravej; et en cours : Sarmad Al-Mashta, Isabelle Ducret, Marine Cance, et Cindy Williams.

  • Plans et devis réalisés selon les techniques de construction locales pour réduire l’empreinte écologique des projets. Par exemple, pour le projet de Clinique au Chilanga en Afrique, les techniques, équipes et matériaux locaux ont été privilégiés, de même pour les projets que nous réalisons avec les communautés autochtones.

  • Prédilection pour les fournisseurs locaux et à défaut, dans un rayon de distance acceptable. Par exemple, nous avons fait appel à un fournisseur de tableaux blancs à Victoriaville plutôt qu’aux États Unis pour un projet de bibliothèque interactive pour le Collège de l’Ouest de l’Ile.

  • Prédilection pour les matériaux recyclés et/ou facilement recyclables: éléments structurels recyclés sur le chantier même ou sur d’autre sites.

  • Lumière naturelle privilégiée dans la conception des espaces, ainsi que la ventilation naturelle.

  • Diagnostic des éléments récupérables ou reconvertibles lors du relevé de début de projet. Par exemple, les chaises d’origines (années 60) de l’Espace La Fontaine pour la Ville de Montréal ont été repeintes et réparées pour être réemployées plutôt que d’être jetées et remplacées.

  • Démolition écologique, telle que réalisée pour le Centre de service aux Étudiants de l’Université McGill.

  • Aménagement paysager suivant les principes de développement durable: plantes locales, conservation maximisée le cas échéant en privilégiant leur relocalisation, promotion des espaces verts contre les surfaces minérales ou non perméables dans les aménagements extérieurs. Projet exemplaire : Terrasses des Bibliothèques de l’Université McGill.

 

SOUTIEN À L’INNOVATION (PROGRAMMES PEBC)

  • Accompagnement des clients qui souhaitent obtenir des bourses ou suivre les programmes d’encouragement énergétiques: la bourse PEBC ( Programme d’encouragement pour les Bâtiment Commerciaux) a été obtenue pour le projet d’extension du Collège de l’Ouest de l’île, lauréat du prix d’excellence de l’ordre des architectes 2005, mention développement durable, suite à la démonstration que la consommation énergétique du projet était de 52% inférieure au Code modèle National de l’énergie pour les bâtiments (CMNEB).

  • Propositions de choix de techniques, moyens et matériaux nouveaux ou récents qui encouragent les approches durables et écologiques.

 

PRATIQUES AU SEIN DU BUREAU

TRANSPORTS

  • Tous les employés utilisent les transports publics, non motorisés ou partagés pour se rendre sur leur lieu de travail et effectuer leurs déplacements: vélos, transports en commun, Communauto.

  • ékm a une clé Bixi de dépannage utilisée pour environ 10% de nos déplacements, la clé a permis d’effectuer plus de 100 km de déplacements et d’économiser 8 litres d’essence en un été seulement.

  • Un compte corporatif Communauto pour le bureau a été ouvert pour l’accès aux chantiers lointains.

 

PAPETERIE - FOURNITURES DE BUREAU

  • Usage recto verso du papier et réutilisation des papiers disponibles en cahier de notes.

  • Utilisation de stylos à cartouches rechargeables.

  • Inscrits au programme de recyclage de notre bailleur d’imprimante.

  • Mise au recyclage de tout ce qui peut l’être.

 

FONCTIONNEMENT

  • Conservation seulement des documents critiques sur papier, le reste sur serveur informatique.

  • Mise en place d’une politique d’économie d’énergie avec mise hors tension de tous les appareils et ordinateurs en dehors des heures de bureau.

 

MILIEU DE TRAVAIL ÉQUILIBRÉ

  • Le bureau a mis de l’avant une politique d’embauche afin de favoriser un milieu qui reflète la société dans laquelle nous œuvrons. Ceci s’est impacté dans la composition du personnel, dont l’équilibre homme/femme, un quart issu de minorité visibles, 15% ayant comme langue maternelle autre que le français ou l’anglais, entre autres.